Tartalom

• Fő különbség
• Kék gallér vs fehér gallér
• Összehasonlító táblázat
• Mi a kék gallér?
• Mi a fehér gallér?
• Főbb különbségek
• Következtetés

Fő különbség

A kék és a fehér gallér közötti fő különbség az a kék galléros munkavállaló, akinek a munkája kézi munkát igényel, és irodai vagy egyéb adminisztratív környezetben végzett fehéres galléros munkát.

Kék gallér vs fehér gallér

A kék gallér kifejezés azokat a munkásosztályú emberekre utalt, akik egy vállalkozásnál kézi munkát végeznek, és óránként fizetett fizetést kapnak. Míg a fejesgallér kifejezés olyan tisztviselők munkahelyeire vonatkozott, akik adminisztratív vagy szakmai munkát végeznek a társaság számára, és minden hónap végén fix összegű fizetést kapnak díjazásként. A kék galléros munkavállalóknak munkaidőben kék egyenruhát kell viselniük, míg az engedélyezett fehérgallérosnak fehér színű hivatalos ruhát kell viselniük. A fehérgalléros munka nagyon nehéz és fizikai megterhelést igényel, de a dolgozók nem fizetnek jól, másrészt a fejesgalléros alkalmazottaknak nem kell semmiféle kézi munkát végezniük, és munkájukhoz teljes ismeretek irányítanak. A kékgalléros munkahelyek nem igényelnek nagyon magas felsőoktatást. A munkavállalónak azonban a szakterületen elég ügyesnek kell lennie a munka elvégzéséhez. Ezzel szemben a fehérgalléros munkahelyek magas szintű végzettséget, mentális élességet, jó ismereteket és szaktudást igényelnek egy adott területen.

Összehasonlító táblázat

Mi a kék gallér?

Kék gallér ”azokra az emberekre vonatkozik, akik kemény munkát végeznek a kezükkel. A kék gallér jelenlegi jelentése kevésbé konkrét, mint régen. Használhatja azt, hogy megmagyarázza mindenkit, aki csak közönséges ember. Valaki, aki rendszeres életet él, és semmi különlegeset nem csinál, kék gallérnak nevezhetné. A „kék gallér” azt jelenti, hogy valaki nem ül az asztalnál, és valamilyen papírmunkát végez, hanem inkább a készségtanulást részesíti előnyben. A kékgalléros munkavállaló alacsonyabb osztályú ember, aki kézi munkát végez. Az ötlet az, hogy a kézi munkát végző munkavállalók kék inget viselnek. A kékgalléros munka gyakran magában foglal valamit, amelyet fizikailag építenek vagy karbantartanak. Mint például gyárban vagy műhelyben. Ahhoz, hogy a munka egy részét kékgallérnak nevezhessék, annak szorosan össze kell kapcsolódnia a cég által létrehozott eredménnyel, és ennek eredményének azonosíthatónak vagy kézzelfoghatónak kell lennie. A „kék gallér” kifejezést általában arra használják, hogy megkülönböztesse az alkalmazott által végzett munkát, a gyakorlatuk szintjét és az erőfeszítéseikért fizetett pénz összegét. A kékgalléros munkát gyakran óránként fizetik, bár egyes szakembereknek a projektor fizethet. Szintén nem nélkülözhetetlenek a formális oktatáshoz. A kékgalléros munkavállalónak lehet alacsony fokú végzettsége, ami az iparágtól függően kevésbé alkalmazható tradicionális körülményeket jelent. Az ilyen munkákhoz a szakterülettől és a tapasztalattól függően széles fizetési skálák vannak.

Mi a fehér gallér?

A fejesgallér olyan személy, aki szakmai, vezetési vagy adminisztratív munkát végzett. Fehérgalléros munka irodában vagy más adminisztratív környezetben. A fehérgallér azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiknek munkája nagyrészt vagy teljes egészében mentális vagy irodai munkát jár, például irodában. A fehérgalléros munka fogalmát a nem fizikai munkavállalók meghatározására használták, de most olyan alkalmazottakra vagy szakemberekre vonatkozik, akiknek a munka intenzív, nem rutinszerű és strukturálatlan. A történelem során a nyugaton az irodai dolgozók fehér inggallérokat, fehérgallérokat viselték, vagy fizikai, vagy általában nem fizetett munkavállalókat viselték a hivatásban és az irodában. A fehérgalléros munkavállalókat általában gyanúsnak vagy a szakszervezetekkel szembeni véleménynek tekintik. A szakszervezeti tagság helyett inkább a vállalati célok elérése érdekében tett előrehaladást látják. Ugyanakkor a felelõs munkavállaló szigorúbb felvételi eljárás útján szerezhette állását, és ezért nehezebb elbocsátani. A fehérgalléros munkavállaló pozíciója stabil lehet, mivel a fehérgalléros munka speciális készségekkel jár.

Főbb különbségek

1. A kék gallérral végzett munka egyfajta munka, amely megköveteli a munkavállalót, hogy a fizikai feladatot a munka helyén hajtsa végre. A Fehérgallér olyan munkák, amelyek során egy személynek irányítási vagy szakmai munkát kell végeznie.
2. A kékgalléros munkahelyek elhelyezkedése gyárakban, iparban, üzemben vagy telephelyen, míg a fehérgalléros munkahelyekben az alkalmazottak irodákban dolgoznak.
3. A kékgalléros állásoknál fizetett bérek, míg a fehérgalléros munkák esetén; a fizetést a munkavállalók által elvégzett munka tiszteletben tartásaként kapják.
4. A kékgalléros munkák fizetésének alapja a munkavállalók által ledolgozott órák száma. A fehérgalléros munkahelyekkel ellentétben a teljesítésük alapján fizetendő fizetés.
5. A kékgalléros dolgozók kék ruhát viselnek, hogy a szennyeződés és a por ne jelenjen meg. A fehérgalléros munkavállalók ezzel szemben fehérek ruhát viselnek, mivel munkájuk meglehetősen tiszta.
6. A kékgalléros munkát végző személyeket munkavállalóknak, míg a fehéres galléros munkákat munkavállalóknak nevezik.
7. A kékgalléros munkahelyek erősséget igényelnek, míg a fehérgalléros munkahelyeknek agyra van szükségük.

Következtetés

E két pozíció egyenlítésével arra a következtetésre jutottunk, hogy a kékgalléros munkahelyek nehezebb vagy fáradságosabb munkát vonnak maguk után, ha összehasonlítjuk a fehérgalléros munkahelyekkel. De mégis, a munkavállalók fizetnek kevesebbet, mint a munkavállalók. A fehérgalléros munkahelyek foglalkoztatása egyértelmű és teljesen összehasonlítva a kékgalléros munkahelyekkel.