Tartalom

• Fő különbség
• Csoport vs. csapat
• Összehasonlító táblázat
• Mi a csoport?
• típusai
• Mi a csapat?
• A csapat jellemzői
• Főbb különbségek
• Következtetés

Fő különbség

A fő különbség a csoport és a csapat között az, hogy a csoport olyan emberekből áll, akik összehangolják erőfeszítéseiket egy közös cél érdekében, míg a csoport olyan emberek csoportja, akik kölcsönösen elkötelezettek és közös céljaik vannak.

Csoport vs. csapat

A csoport az egyének olyan együttese, akik egyénileg dolgoznak a közös cél érdekében. A csapat olyan emberek csoportja, akik együttműködnek és működnek együtt egy cél elérése érdekében. A csoport az egyéni célokra összpontosít. A csapat a csapat céljaira összpontosít. A csoportnak van egy vezetője. A csapatnak egynél több is van. A csoport tagjai nem ismerik mások feladatait, de a csoport résztvevői betekintést nyújtanak mások munkájába. A csoport konfliktusait a menedzser oldja meg; A csapat kérdése együttműködéssel oldódik meg. A csoport résztvevői nem bíznak egymásban. A csapat magas szintű bizalommal bír. A menedzser vezet a csoportot, míg a tagok vezetik a csoportot. Egy csoportban az elszámoltathatóságot egyéni szinten, fordítva, a csapatban kapják meg; minden tag elismerést kap. A csoportok rövid ideig tartanak. Csoportot alakítottak ki hosszú távú projektekhez. A csoport tagjai egyénileg dolgoznak, míg a csoport tagjai kölcsönösen dolgoznak.

Összehasonlító táblázat

Mi a csoport?

A csoport különböző célokkal rendelkező emberek együttese, kölcsönhatásba lépnek és együtt dolgoznak a közös érdek elérése érdekében. Emberek olyan gyűjteménye, amelyben a tagok munkájuk során nem függenek egymástól. Minden embernek különféle egyéni feladatai vannak, amelyeket egyéni alapon kell elvégeznie mindenki más segítség nélkül. Ugyanaz, mint az utasokkal közlekedő busz. Minden utas más okból utazik, de a busz ugyanaz. A csoporttagokat egyéni alapon értékelik feladataik elvégzéséhez. Mint egy társaságban, létrejön az üzleti csoport. Ennek tagjai a különböző osztályok tagjai. Munka elvégzése után elhagyják ezt a csoportot, és továbbmennek. A csoport tagjai között nincs egyetértés; még nem is tudják mások feladatát. Minden embernek megvan a maga felelõssége, amelyet ki kell töltenie. Megjutalmazzák vagy büntetik; minden a feladatától függ. Ha egy utas hiányzik a vonatjáról, akkor ez az ő hibája. A vonat nem áll meg, és vár rá. Büntetés azért, mert késett; ez csoportokban is megtörténik. A csoportok a legjobbak rövid távú projektekhez. A csoportos munkát részesítik előnyben, mivel a tagok egyénileg végzik a munkát. Minden résztvevő jártas a saját területén. Minden szakember együttes fellépése kiemelkedő. Példa erre az etnikai csoportok, baráti körök stb.

típusai

• Hivatalos csoport: A vezetés hivatalosan, egy meghatározott okból, azaz szakmai szövetségekből készítette.
• Informális csoport: Természetesen más okból alakult, azaz a baráti csoport

Mi a csapat?

A csapat tagok olyan csoportja, akiknek közös célja vagy célja van. Összehangolják feladataikat a közös cél elérése érdekében. Minden tag kijelölt olyan munkát, amelyet egymástól függetlenül végeznek. Ha valaki hiányzik a megbízásából, ez befolyásolhatja az egész csapat termékét. Ezt a munkafolyamatot egy egyszerű példával lehet bemutatni, ha a vonat késlelteti a motort érintő műszaki problémák miatt. Minden utas szenvedni fog tőle. A vezető szervezőként jár el. A tagok szabadon beszélgethetnek egy csapatban, és megvitathatják kérdéseiket és problémáikat. A csapatmunka formális, mert konkrét elképzeléssel rendelkezik. Az üzleti vállalkozásoknak csapatokra van szükségük a projektekhez A csapatnak létfontosságú dinamikus tartománya van; Nyílt kommunikáció a problémák megoldására, aktív menedzsment a zavarok elkerülésére, együttműködés a feladatok elvégzésében, kölcsönös függőség és magas szintű bizalom a csapat tagjai között. A csapat motiválja a tagokat arra, hogy dolgozzanak és kreatívan részt vegyenek minden feladatban. Sőt, a csapat ösztönzőként szolgál az ember számára céljainak eléréséhez. A csapat tagjai együtt dolgoznak erősségeik kiaknázása és hibáik minimalizálása érdekében. A csapat legfontosabb tulajdonsága a jó résztvevők közötti interakció. Krikett csapat, menedzsment csapat, orvosok csapata példák.

A csapat jellemzői

• Kohézió
• Szembesítés
• Együttműködés

Főbb különbségek

1. Olyan emberek csoportja, akik összekapcsolódnak és okból vagy okból kölcsönhatásba lépnek, míg a csapat olyan emberek csoportja, akiknek közös célja van.
2. A csoportnak egy vezetője van, míg a csoportnak több vezetője van.
3. A csoport tagjai önállóan dolgoznak; másrészt a csapat tagjai megosztással dolgoznak.
4. A csoport megvitatja a kérdést, eldönti a megoldást, és delegálja a munkát. Ezzel szemben a csapat foglalkozik a problémával, dönt és meghozza a feladatot.
5. A csoporttársak egyénileg dolgoznak a flip-oldalú társult munkatársakkal.
6. A csoport az egyéni célokra összpontosít, miközben a csapat a csapat céljain dolgozik.
7. Egy csoportban a feladat-elismerést kapják a jászol, míg egy csapat esetén az összes tagot megbecsülik.
8. A menedzser dönt a csoport feladatáról, a tagok pedig a csoport feladatáról.

Következtetés

A csoport olyan emberek tömege, akik közös érdek érdekében kölcsönhatásba lépnek egymással, és a csapat olyan emberek csoportja, akik összehangolják és együttműködnek a jövőkép elérése érdekében.