Tartalom
- Fő különbség
- Menedzser vs igazgató
- Összehasonlító táblázat
- Mi a menedzser?
- Munkahelyi felelősség
- Mi az igazgató?
- Munkahelyi felelősség
- Főbb különbségek
- Következtetés
Fő különbség
A fő különbség a menedzser és az igazgató között az, hogy a menedzser felügyeli az alkalmazottakat, az igazgató pedig a vezetők menedzsere.
Menedzser vs igazgató
A menedzser valaki, aki irányítja vagy tengerentúli alkalmazottakat. Az ő felelőssége a napi tevékenységek kezelése az osztályán, és az igazgató az, aki a teljes vállalati adminisztrációt látja el. A vezetőknek a stratégiát az igazgatók nevében kell végrehajtaniuk, míg az igazgatótanács feladata a belső vezetés, valamint a szervezet irányítása. E döntések végrehajtásával és az igazgatótanács által kidolgozott politikákkal foglalkozó vezetőknek, viszont a szervezet jövőjét az igazgatók határozzák meg, akik meghatározzák a szervezet felépítését és tervét, és gondoskodnak arról, hogy az eszköz és jó hírneve védett. Döntéseket kell hozniuk, figyelembe véve az érintettekre gyakorolt hatást. A vezetők kevesebb jogi felelősséggel bírnak, mint az igazgatók. Az igazgatók maguk kinevezték és felmentették a vezetőket. Ezzel szemben az igazgatókat az érdekelt felek és a részvényesek felelõsséggel vonhatják el a társaság megvalósításáért, és elháríthatják hivatalból, vagy ôket létrehozhatják bizonyos módon mûködésre. A vezetők kötelessége vagy felelőssége az etika bevezetése, de az irányítást az igazgatótanácsból vagy az ügyvezetői testületből veszik át; Az igazgatóság kizárólag meghatározza a társaság értékeit és etikáját.
Összehasonlító táblázat
| Menedzser | Rendező |
| A menedzser olyan lény, aki az egyesület egy adott egységének vagy osztályának csoportvezetője, és felel a tetteiért. | A részvényesek kineveznek vagy kineveznek egy igazgatót a társaság tevékenységének figyelemmel kísérésére és ellenőrzésére. |
| Menedzsment szintje | |
| Középszintű vezetés | Felső szintű menedzsment |
| Szerep | |
| Végrehajtó | Döntő |
| Tervezés | |
| Rövid távú tervezés | Hosszú távú tervezés |
| Vezetés / Command | |
| A menedzser meghatározza a vezetõséget a juniorok számára azáltal, hogy útmutatást ad arra, mit kell tennie, mikor kell tennie, és mikor kell megtennie. | Az igazgató létrehozta a natív vezetést és irányítást. |
| Etika és értékek | |
| A vezetők egyetértenek az etikával és az értékekkel, vagy az erkölcsi és érdemi értékekkel az intézményben, amelyeket az igazgatók kereteznek. | Az igazgatók meghatározták a létesítmény etikáját és értékeit. |
| Felelős valamiért | |
| Vezetés vagy menedzsment | Adminisztráció vagy felügyelet |
| Alapvető funkció | |
| Ötletek és stratégiák bevezetése a gyakorlatba. | Ötletek és stratégiák megfogalmazása. |
| Felelős | |
| igazgatók | Az érintettek |
Mi a menedzser?
A vezetők elsősorban irodáikon kívül dolgoznak, és az igazgatótól kezdve irányítják a társaság működését. Felveszik a csapattagokat és irányítják, hogy az egyes csapatok hogyan teljesítik az igazgatóság céljait. Ezek az egyének motiválják alkalmazottaikat és időnként mentorként és tanárként járnak el. A vezetők fontos napi feladatokat látnak el, amelyek magukban foglalhatják az előzetes munkavégzést, az ötletek és koncepciók ismertetését, az alkalmazottak koordinálását és az osztályuk működési költségvetésének megőrzését.
Munkahelyi felelősség
- Az igazgatóság és az igazgató vezetése után
- Kommunikáció a politikákkal és stratégiákkal a csapatokkal
- Együttműködés más osztályokkal és külső szállítókkal
- Csapatprojektek és egyéni munkavállalói feladatok ütemezése és kijelölése
Mi az igazgató?
Az igazgatók együtt dolgoznak más igazgatókkal, mint igazgatósági tagok, hogy meghatározzák a társaság politikáját, jövőképét és küldetését. Ezek az emberek általában olyan részvényeseknek válaszolnak, akiknek kérdéseik vannak és pénzügyi eredményeket várnak el. Az igazgató feladata, hogy meghatározza a sikeres üzleti stratégiákat, és irányítsa a vezetést e stratégiák megvalósításához az igazgatótanács céljainak elérése érdekében. Mivel az igazgatók számára alapvető fontosságú a társaság védelme, feladata a társaság felépítése, a vezetők felügyelete és a személyzet fegyelmezése volt a célok elérésének biztosítása érdekében. Az igazgatók általában irodai környezetben dolgoznak, bár szükség lehet az ügyfelekkel való utazásra.
Munkahelyi felelősség
- A vezetés irányítása a stratégiák végrehajtásában
- A csapatmunka kiértékelése a célok elérésével összefüggésben
- Vezetők felügyelete az időérzékeny projektek során
- A testület irányított költségvetésének elkészítése és elemzése
Főbb különbségek
- Az a lény, aki az egyesület dedikált képességének vagy egyes egységének vezetője vagy vezetője, és felelős tevékenységéért, jogosult a menedzserre. Ezzel szemben az A lényegét a részvényesek előnyben részesítik a megfigyelőknél és irányítják a társaság tevékenységét, a társaság szemléltetése szerint.
- Míg a menedzser középszintű ellenőrzést, míg az igazgató a felső szintű ellenőrzést birtokolta.
- A menedzser kötelessége a döntéshozatal és a vezető természet. Éppen ellenkezőleg, az igazgató kötelessége vagy szerepe tisztán meghatározott és a jogalkotó.
- A menedzser vállalja a vállalati napi tevékenységeket, és így rövid távú politikákat készít a vállalatra. Ezzel szemben az igazgató hosszú távú politikákat vállal a vállalat jövőjének ragasztására.
- A vezetők az igazgatók által kialakított erkölcsöt és etikát az egyesületben valósítják meg, míg az igazgatók meghatározzák az egyesület erkölcsét és etikáját.
- A menedzser egyik legfontosabb szerepe az alsó és alsóbbrendű fiatalok magatartása azáltal, hogy a szükséges lépésekre irányítja őket, és mikor teljesítik. Éppen ellenkezőleg, az igazgatók hozzájárulnak a veleszületett vezetéshez és parancsnokhoz a vállalat vezetői és más magas rangú tisztviselői számára.
- Feltételezzük, hogy a menedzser alkalmazza a vezérigazgatók által megfogalmazott politikákat és stratégiákat. Másrészt feltételezzük, hogy az igazgató alkalmazza a társulásra vonatkozó politikákat és stratégiákat.
- A vezetők az igazgatókat, míg az igazgatók az érdekeltek érdekeltségeit jelentik.
- A menedzser felel a vállalat teljes adminisztrációjaért, azaz az egész szektor erőfeszítéséért és teljesítéséért, amelyet az általuk szervezett. Ezzel szemben az igazgató hajlamos az egész vállalat vezetésére.
Következtetés
Összességében az igazgató üldözi vagy követi az igazgató parancsait, és ellenőrzi az alárendelt vagy támogatókat, hogy működjenek az egyesület céljainak megvalósításában. Másrészről, az igazgató az a személy, aki vagy a vállalat felelős, és amely meghatározza az összes stratégiát, szabályt, tevékenységet, tervet stb. Az egyesület meghatározó céljainak megvalósítása érdekében.
