Tartalom

A nyugdíjazás és az öregségi járadék közötti fő különbség az, hogy A nyugdíjazás olyan pont, amikor egy személy véglegesen lemond a foglalkoztatásáról és Az öregségi járadék öregségi nyugdíj.

• Nyugdíjazás

  A nyugdíjazás az állásból vagy foglalkozásból, vagy az aktív munkavégzésből való kilépés. Az a személy is részben nyugdíjba vonulhat, ha csökkenti a munkaidőt. Egyre többen választják el a teljes nyugdíjazás ezen pontjának elhalasztását azáltal, hogy úgy választják meg, hogy létezik a felmerülés előtti állapotban. Számos ember úgy dönt, hogy nyugdíjba vonul, amikor jogosult magán- vagy állami nyugdíjra, bár néhányan kénytelenek nyugdíjba vonulni, amikor a fizikai körülmények már nem teszik lehetővé a személy tovább folytatását (betegség vagy baleset miatt), vagy helyzetükre vonatkozó jogszabályok miatt. A legtöbb országban a nyugdíjazás gondolata nemrég származik, a 19. század végén és a 20. század elején vezette be. Korábban az alacsony élettartam és a nyugdíjrendszer hiánya azt jelentette, hogy a legtöbb munkavállaló haláláig folytatta a munkát. Németország volt az első ország, amely 1889-ben vezette be a nyugdíjazást. Manapság a legtöbb fejlett országban vannak olyan rendszerek, amelyek öregségi nyugdíjazáskor nyugdíjakat biztosítanak, amelyet munkáltatók vagy az állam támogathat. Sok szegényebb országban a régi támogatást továbbra is elsősorban a család biztosítja. Manapság sok társadalomban a nyugdíjba vonulást a munkavállalói jognak tekintik, és kemény ideológiai, társadalmi, kulturális és politikai csaták zajlottak azért, hogy ez jog. Sok nyugati országban ezt a jogot megemlítik a nemzeti alkotmányok.

  
  

• nyugalomba helyezés

  A nyugdíj egy olyan alap, amelybe összeget számolnak el a munkavállalók foglalkoztatási évei alatt, és amelyből időszakos kifizetések formájában folyósítanak kifizetéseket a munkavállalói nyugdíjazás támogatására. A nyugdíj lehet "meghatározott juttatási program", ha egy személynek rendszeresen rögzített összeget fizetnek, vagy egy "meghatározott járulékfizetési program", amely alapján egy rögzített összeget fektetnek be, és így nyugdíjkorhatárokká válnak. A nyugdíjakat nem szabad összekeverni a végkielégítéssel; az előbbieket rendszerint rendszeres részletekben fizetik a nyugdíjba vonulás után, míg az utóbbit általában rögzített összegben fizetik ki a nyugdíjba vonulás előtti munkaviszony önkéntes megszüntetése után. A "nyugdíjazási terv" és az "öregségi járadék" kifejezések általában az egyén nyugdíjazásakor nyújtott nyugdíjra vonatkoznak. A nyugdíjazási terveket munkaadók, biztosítótársaságok, kormány vagy más intézmények, például munkáltatói szövetségek vagy szakszervezetek állíthatják össze. Az Egyesült Államokban nyugdíjazási terveknek nevezik őket, az Egyesült Királyságban és Írországban általában nyugdíjrendszernek, valamint Ausztráliában és Új-Zélandon túlnyugdíjazási (vagy szuper) nyugdíjrendszernek nevezik őket. Az öregségi nyugdíjak általában garantált életjáradék formájában vannak, így biztosítva a hosszú élettartam kockázatát. A munkáltató által a munkavállaló javára létrehozott nyugdíjat általában foglalkozási vagy munkáltatói nyugdíjnak nevezik. A szakszervezetek, a kormány vagy más szervezetek szintén finanszírozhatják a nyugdíjakat. A foglalkoztatói nyugdíjak a halasztott kompenzáció egyik formája, általában adóügyi okokból előnyösek a munkavállalók és a munkáltatók számára. Sok nyugdíj is tartalmaz kiegészítő biztosítási szempontot, mivel gyakran fizetnek ellátásokat túlélő hozzátartozóknak vagy fogyatékkal élőknek. Más járművek (például bizonyos lottó kifizetések vagy járadék) hasonló fizetési forrást nyújthatnak. A nyugdíj fogalma általánosan használt olyan kifizetések leírása, amelyeket egy személy nyugdíjazásakor kap, általában előre meghatározott jogi vagy szerződéses feltételekkel. Az öregségi nyugdíjban részesülő személy nyugdíjas vagy nyugdíjas.

  
  

• Nyugdíj (főnév)

  Nyugdíjba vonulás; visszavonás.

• Nyugdíj (főnév)

  Nyugdíjba vonulás állapota; elkülönítés.

• Nyugdíj (főnév)

  Azoknak az életnek a része, akik visszavonultak a karriertől.

• Nyugdíj (főnév)

  A magány vagy a magánélet helye; egy hely, ahová visszavonul vagy visszavonul; egy magánlakás.

• Idősek (főnév)

  Nyugdíj-ellátási alap, rendszeres levonások felhalmozása az alkalmazott béréből vagy fizetéséből és hasonló, a munkáltató által rendszeresen fizetett járulékok, általában egy független szervezet által kezelt; egy nyugdíj.

• Idősek (főnév)

  A túlfenntartás feltétele vagy feltétele; öregség vagy elavulás.

• Nyugdíj (főnév)

  A nyugdíjba vonulás vagy a nyugdíjba vonulás állapota; visszavonás; elkülönítés; mint egy tiszt visszavonulása.

• Nyugdíj (főnév)

  A magány vagy a magánélet helye; egy hely, ahová visszavonul vagy visszavonul; egy magánlakás.

• Idősek (főnév)

  Túlélő vagy túl idős irodai vagy üzleti élethez; az öregedés miatt eltiltott állapot; elaggás.

• Nyugdíj (főnév)

  az üzleti vagy foglalkozási nyugdíjba vonulás állapota

• Nyugdíj (főnév)

  visszavonása pozíciójából vagy foglalkozásáról

• Nyugdíj (főnév)

  ima és tanulás, valamint meditáció visszavonása;

  "vallási visszavonulás"

• Idősek (főnév)

  havonta fizetendő valaki, aki nyugdíjba kerül a munkából

• Idősek (főnév)

  a dolog elavult és nem aktuális

• Idősek (főnév)

  valaki életkor miatt történő mentesítése (különösen azért, hogy valakit nyugdíjba vonuljanak a nyugdíjjáról)