Superintendent vs Supervisor - Mi a különbség?

Szerző: Laura McKinney
A Teremtés Dátuma: 5 Április 2021
Frissítés Dátuma: 16 Lehet 2024
Anonim
Superintendent vs Supervisor - Mi a különbség? - Különböző Kérdéseket
Superintendent vs Supervisor - Mi a különbség? - Különböző Kérdéseket

Tartalom

  • Felügyelő


    A felügyelő, ha a kívánt jelentés hasonló a művezetőhöz, az elővezetőhöz, a felügyelőhöz, a cellás edzőhöz, a menedzserhez, a megkérdezőhöz, a megfigyelőhöz vagy a területkoordinátorhoz, az alacsony szintű vezetői pozíció megnevezése, amely elsősorban a munkavállaló feletti hatalomra vagy díjra épül. a munkahelyen. A témavezetõ lehet a munkahelyi állomány egyik legidõsebb tagja is, például egy professzor, aki PhD értekezését felügyeli. Ugyanakkor a felügyeletet az ilyen hivatalos cím nélküli emberek, például a szülők végezhetik. Maga a felügyelő kifejezés bármilyen személyzetre utalhat, akinek ez a feladat a munkaköri leírás részeként van. Az alkalmazott egy felügyelő, ha rendelkezik hatalommal és felhatalmazással az alábbi műveletek végrehajtására (az Ontario Munkaügyi Minisztériumának szerint): Adjon utasításokat és / vagy utasításokat az alárendeltjeinek. Legyen felelős a többi alkalmazott munkájáért és tetteiért. Ha egy alkalmazott nem tud jogilag megtenni a fentieket, akkor valószínűleg nem felügyelő, hanem valamilyen más kategóriában, például egy munkacsoport vezetője vagy vezetője. A felügyelő elsősorban és egy felügyelő, akinek a fő felelőssége annak biztosítása, hogy az alárendelt csoportok a megszabott termelési mennyiséget - az elvárt minőségi, költség- és biztonsági szintek mellett - kikerüljék, amikor elvégzik. A felügyelő felel a munkavállalók kis csoportjának termelékenységéért és tevékenységéért. A felügyelőnek több vezetői szerepe, felelőssége és hatásköre van. A felügyelő és a menedzser közötti két legfontosabb különbség a következő: (1) a felügyelőnek általában nincs „bérleti és mentesítési” jogosultsága, és (2) a felügyelőnek nincs költségvetési hatásköre. A "bérleti és tűzoltási" jogosultság hiánya azt jelenti, hogy a felügyelő nem toborozhat a felügyeleti csoportban dolgozó munkavállalókat, és a felügyelőnek sem van joga felmondni egy alkalmazottat. A felügyelő részt vehet a felvételi folyamatban a jelöltek megkérdezése és értékelése során, de a tényleges felvételi hatóság az emberi erőforrás menedzser kezébe tartozik. A felügyelő javasolhatja a vezetőségnek, hogy egy adott alkalmazottat megszüntessen, és a felügyelő lehet az, aki dokumentálja az ajánláshoz vezető magatartást, de a tényleges lövöldö hatóság a menedzser kezében marad. A költségvetési hatalom hiánya azt jelenti, hogy a felügyelő számára a vezetés által kidolgozott költségvetést kell biztosítani, amelyen belül a felügyelő elvárásai alapján termelési környezetet kell biztosítani a felügyeleti munkacsoport alkalmazottai számára. A felügyelő általában jogosult vásárolni a megadott korlátokon belül. A felügyelő felhatalmazást kap arra is, hogy jóváhagyja a munkaidőt és a többi bérszámfejtési kérdést. Általában a költségvetést érintő kérelmeket, például az utazást nemcsak a felügyelők jóváhagyása, hanem egy vagy több vezetési szint jóváhagyása szükséges. A menedzsment tagjaként a felügyelők fő feladata inkább a munka irányítása és irányítása, mint a közvetlen elvégzés.


  • Főfelügyelő (főnév)

    Olyan személy, aki felhatalmazással rendelkezik valami felügyeletére, irányítására vagy adminisztrációjára.

  • Főfelügyelő (főnév)

    A Nemzetközösség országaiban használt rendőri rangsor, a főellenőr fölött és a főfelügyelő alatt.

  • Főfelügyelő (főnév)

    Az épület, általában a közösségi lakóhely kezelője, aki felelős a létesítmények működéséért és gyakran bérleti díj vagy hasonló összegek beszedéséért, akár az épület bérbeadójának, akár annak megbízásából. Gyakran rövidítve "szuper".

  • Főfelügyelő (főnév)

    A vasárnapi iskola vezetője.

  • Főfelügyelő (főnév)


    Egyes protestáns egyházakban egy papság, aki a körzet papjainak felügyelete alatt áll.

  • Főfelügyelő (főnév)

    Egy gondnok.

  • Superintendent (melléknév)

    felügyeletéért; superintending.

  • Supervisor (főnév)

    Olyan személy, akinek hivatalos feladata egy személy vagy csoport munkájának, vagy egyéb műveletek és tevékenységek felügyelete.

  • Supervisor (főnév)

    Olyan személy, aki figyeli valakit, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelel-e a rájuk vonatkozó szabályoknak vagy egyéb követelményeknek.

  • Supervisor (főnév)

    Egyes államokban egy megye irányító testületének megválasztott tagja, akit felügyeleti testületnek hívnak.

  • Supervisor (főnév)

    Más folyamatok irányításáért felelős folyamat.

  • Supervisor (főnév)

    egy személy, aki egy személyt vagy tevékenységet felügyel.

  • Supervisor (főnév)

    olyan személy, aki irányítja és felügyeli a posztgraduális kutató hallgató munkáját.

  • Superintendent (melléknév)

    felügyeletéért; superintending.

  • Főfelügyelő (főnév)

    Az, aki irányítási erővel rendelkezik valamely hely, intézmény vagy szervezet, ügyek stb. Felügyeletével és felelősségével; as, egy alamház főfelügyelője; a közmunkák felügyelője.

  • Supervisor (főnév)

    Az, aki felügyeli; felügyelő; ellenőr; szuperintendens; mint az iskolák felügyelete.

  • Supervisor (főnév)

    Egy néző; egy figyelő.

  • Főfelügyelő (főnév)

    egy személy, aki egy szervezetet irányít és irányít

  • Főfelügyelő (főnév)

    lakóház gondnok; képviseli a tulajdonosot mint gondnok és bérleti gyűjtő

  • Supervisor (főnév)

    aki felügyeli vagy akinek a feladata és irányítása van

  • Supervisor (főnév)

    egy program, amely ellenőrzi a többi program végrehajtását

Labor vs Labor - Mi a különbség?

Monica Porter

Lehet 2024

Munká (főnév)Egy adott feladatra fordított erőfezíté; fáraztá, munka.Munká (főnév)Az, amely megvalóítáához kemény munkát ig&#...

Korall A korallok tengeri gerinctelenek a Cnidaria menedék Anthozoa oztályába tartoznak. Jellemzően ok olyan egyedüli polip tömör kolóniájában élnek...

További Részletek