Tartalom

A fő különbség a tanár és a mentor között az, hogy a A tanár olyan személy, aki segít másoknak ismeretek, kompetenciák vagy értékek megszerzésében és A Mentor irányító kapcsolat.

• Tanár

  A tanár (más néven iskolai tanár, vagy bizonyos hátrányok esetén oktató) olyan személy, aki segít másoknak ismeretek, kompetenciák vagy értékek megszerzésében. Informálisan bárki is vállalhatja a tanár szerepét (például amikor megmutatja egy kollégának, hogyan kell végrehajtani egy adott feladatot). Egyes országokban az iskolás korú fiatalok tanítását informális környezetben, például a családon belül (otthoni iskoláztatás) lehet végezni, és nem formális környezetben, például iskolában vagy főiskolában. Néhány más szakma jelentős mennyiségű oktatást vonhat maga után (például ifjúsági munkavállaló, lelkész). A legtöbb országban a hallgatók formális oktatását általában fizetett szakmai tanárok végzik. Ez a cikk azokra a személyekre összpontosít, akiknek fő szerepe az, hogy másokat tanítsanak formális oktatási konferencián, például egy iskolában vagy a kezdeti formális oktatás vagy képzés más helyén.

  
  

• tanácsadó

  A mentorálás olyan kapcsolat, amelyben a tapasztaltabb vagy tájékozottabb személy segít irányítani egy kevésbé tapasztalt vagy kevésbé tájékozott személyt. A mentor lehet idősebb vagy fiatalabb, mint a mentorálandó személy, de rendelkeznie kell bizonyos szakterülettel. Ez egy tanulási és fejlesztési partnerség valaki hatalmas tapasztalatokkal és valaki, aki tanulni akar. A mentori tapasztalat és a kapcsolat felépítése befolyásolja "a pszichoszociális támogatás, karrier-tanácsadás, szerepmodellezés és kommunikáció mennyiségét, amely a mentorálási kapcsolatokban zajlik, amelyekben a védőcsoportok és mentorok részt vesznek." A mentorálásban részesülő személyt protévének lehet nevezni ( férfi), védőoltó (nő), tanuló vagy, a 2000-es években mentor. A mentorra keresztapának / keresztapának vagy rabbinak is hivatkozhat. A "mentorálás" olyan folyamat, amely mindig magában foglalja a kommunikációt és kapcsolat-alapú, de pontos meghatározása megkísérelhetetlen, jelenleg több mint 50 definíciót használnak. A javasolt sok közül a definíció a mentorálás a tudás, a társadalmi tőke és a pszichoszociális támogatás informális továbbításának folyamata, amelyet a kedvezményezett a munka, a karrier vagy a szakmai fejlődés szempontjából relevánsnak tart; A mentorálás informális kommunikációt igényel, általában személyesen és tartósan egy olyan személy között, akinek nagyobb a releváns tudás, bölcsesség vagy tapasztalat (a mentor), és egy olyan személy között, akinek kevésbé van ( protégé) ". A mentorálás legalább az ókori görög idők óta létezik. Az 1970-es évektől kezdve az Egyesült Államokban terjedt, elsősorban képzési hátrányokkal, fontos történelmi kapcsolatokkal a nők és kisebbségek munkahelyi egyenlőségét előmozdító mozgalommal, és "innováció az amerikai menedzsmentben".

  
  

• Tanár (főnév)

  Olyan személy, aki tanít, főleg egy iskolában alkalmazott.

• Tanár (főnév)

  Az mutatóujj; a mutatóujj.

• Tanár (főnév)

  Jelzés; tanóra.

• Tanár (főnév)

  Az ároni papság második legmagasabb tisztsége, amelyet legalább 14 éves papságviselők töltöttek be.

• Mentor (főnév)

  Bölcs és megbízható tanácsadó vagy tanár

• Mentor (ige)

  Valaki mentorként jár el

• Tanár (főnév)

  Aki tanít vagy utasít; akinek üzleti tevékenysége vagy foglalkozása mások utasítása; oktató; Oktató.

• Tanár (főnév)

  Az, aki vallást tanít másoknak; prédikátor; az evangélium szolgálata; néha az, aki rendszeres ordináció nélkül prédikál.

• Mentor (főnév)

  Bölcs és hű tanácsadó vagy ellenőr.

• Tanár (főnév)

  olyan személy, akinek foglalkozása tanítás

• Tanár (főnév)

  személyre szabott absztrakció, amely tanít;

  "a könyvek voltak a tanárai"

  "a tapasztalat igényes tanár"

• Mentor (főnév)

  bölcs és megbízható útmutató és tanácsadó

• Mentor (ige)

  tanárként vagy megbízható tanácsadóként szolgálhat;

  "A híres professzor mentorálta őt a végzős iskolában töltött évei alatt"

  "Kiváló oktató, de nem szereti a mentorolást."